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12 2016-04新起公司 合伙人（總經(jīng)理） 北京
｜ 項目背景： 快餐 ｜ 崗位職責(zé)： 先期從 0 到 1 ｜ 合伙要求： - 連鎖快餐的運營出身； - 男性， 75 后； - 有從無到有的實操經(jīng)驗； - 有規(guī)劃品牌發(fā)展走向和路徑的案例； - 是具體落地的人。 ｜ 待遇： 月薪 30K ，實發(fā) 20K......
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06 2016-04川菜火鍋 外賣運營經(jīng)理 北京
｜ 崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)第三方平臺渠道的開發(fā)（百度外賣、餓了么、美團(tuán)、口碑等）； 2 、負(fù)責(zé)品牌與各大平臺間的關(guān)系維護(hù)、優(yōu)惠活動、排名事宜； 3 、依據(jù)每日的運營數(shù)據(jù)分析成本結(jié)構(gòu)、盈利模式，調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)、定位； 4 、了......
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29 2016-03連鎖餐飲 訓(xùn)練經(jīng)理 天津
｜ 崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)營運門店新員工的培訓(xùn)、規(guī)劃與執(zhí)行； - 負(fù)責(zé)制定設(shè)計新員工職能與培訓(xùn)的課程安排； - 負(fù)責(zé)考核與稽核門店員工的晉升考試、門店 QSC 與店務(wù)的抽查； - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與營運部門之間的各種事務(wù)的串聯(lián)與溝通，保......
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29 2016-03連鎖餐飲 審計經(jīng)理 天津
｜ 崗位職責(zé)： - 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及風(fēng)險領(lǐng)域，參與制定年度審計工作計劃； - 對公司的風(fēng)險管理、內(nèi)部控制及治理程序進(jìn)行評估并提出建議； - 對公司各版塊進(jìn)行常規(guī)審計及不定期的專項審計，組織編制審計報告，并推動改善......
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29 2016-03民營餐飲 電商運營總監(jiān) 天津
｜ 崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃，制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、費用 預(yù)算及月度計劃； - 負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊組織架構(gòu)、制度、流程完善及部門日常管理； - 負(fù)責(zé)電商平臺的管理和運營模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活......
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25 2016-03連鎖團(tuán)膳 IT總監(jiān)（合伙人） 北京
｜ 崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃 ,優(yōu)化 企業(yè)信息化的管理制度、標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范； - 完善公司信息化的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、組織建設(shè)、制訂 IT 硬 / 軟件的運行流程； - 制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施； - 深化公司......
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23 2016-03連鎖快餐 運營訓(xùn)練經(jīng)理 上海
｜ 崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)運營訓(xùn)練的推行，確保訓(xùn)練成果與質(zhì)量的達(dá)成； - 負(fù)責(zé)維護(hù)營運系統(tǒng)的正確執(zhí)行，確保系統(tǒng) 100% 推行； - 執(zhí)行新系統(tǒng)的推行，促進(jìn)市場新系統(tǒng)依照計劃進(jìn)行； - 執(zhí)行營運管理人員的課程舉辦和授課； - 協(xié)助訓(xùn)......
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23 2016-03連鎖快餐 開發(fā)經(jīng)理 上海
｜ 崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)華東市場的開發(fā)。 ｜ 崗位要求： - �？埔陨蠈W(xué)歷； -2 年以上連鎖快餐的開發(fā)選址經(jīng)驗； - 備極強的溝通、談判能力，有一定市場資源。 ｜ 月薪： 10- 12K ｜ 工作地：上海 ......
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23 2016-03連鎖快餐 區(qū)域經(jīng)理 上海
｜ 崗位職責(zé)： -全面 負(fù)責(zé)區(qū)域 4-6 家門店的各項營運工作； - 組織實施運營重大決策和經(jīng)營管理目標(biāo)； - 對區(qū)域利潤負(fù)責(zé)。 ｜ 崗位要求： - �？埔陨蠈W(xué)歷； -2 年以上連鎖快餐的區(qū)域運營管理經(jīng)歷； - 善于思考，善于溝通； - ......
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23 2016-03連鎖快餐 人力資源總監(jiān) 南京
｜ 崗位職責(zé)： - 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完成人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作目標(biāo)的制定； - 根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，提出集團(tuán)及新組建公司管 控模式、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等初步方案。 - 負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展體系建......
