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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖西餐 財(cái)務(wù)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-02-26

北京   某連鎖西餐  財(cái)務(wù)經(jīng)理 

發(fā)表時(shí)間:2013-2-26

有效期:30

 

崗位說明:

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作。

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序。

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和運(yùn)作方案。

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,提交董事長審議。

5、建立健全公司內(nèi)部核算機(jī)制,指導(dǎo)公司運(yùn)營并為運(yùn)營體系提供數(shù)據(jù)支持。

6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。

9、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。            

10、定期對(duì)總公司與下屬品牌店現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查。管理好收銀、庫房、采購團(tuán)隊(duì)的重大事項(xiàng)。

11、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審分析、投資預(yù)期效果分析。

13、完成公司交辦的其它工作。

 

崗位要求:

1、專科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上連鎖餐飲公司的同崗經(jīng)歷;

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)溝通能力。

 

月薪:1015K

 

工作地點(diǎn):北京海淀區(qū)

 

用人單位簡介:連鎖餐飲,單品牌、直營運(yùn)作。

 

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