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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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O2O餐飲 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2015-12-17

崗位職責(zé):

1、聆聽、解讀公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的餐飲構(gòu)思以及出品初衷,依托烹飪經(jīng)驗(yàn)與餐飲知識,負(fù)責(zé)西餐方向的外賣產(chǎn)品的研發(fā)、配制、上線、成本核算;

2、研究客戶反饋的信息,及時調(diào)整出品的配制;

3、依據(jù)客戶需求,制定相宜的日、周等系列套餐;

4、協(xié)助公司營養(yǎng)師和營銷部門,曬產(chǎn)品優(yōu)勢,吸引消費(fèi)者;

5、協(xié)助OEM對接負(fù)責(zé)人、配送方負(fù)責(zé)人等相關(guān)負(fù)責(zé)人,一起制定保障鏈標(biāo)準(zhǔn),以確保外賣產(chǎn)品的溫度、美味;

6、公司運(yùn)轉(zhuǎn)先期,代理品控(原材料、出品)相關(guān)工作;

7、適時更新外賣菜單和標(biāo)準(zhǔn)配方,在運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定階段,排列年度研發(fā)方向;

8、參與營銷部門的市場調(diào)研分析,關(guān)注市場競品動態(tài),及時、靈活應(yīng)對;

9、負(fù)責(zé)部門員工的工作指導(dǎo)和培養(yǎng)。


崗位要求:

1、精于西餐,通中餐,對中西融合有接口與轉(zhuǎn)換能力;

2、能應(yīng)用電腦辦公;

3、能制定菜品的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。


  薪:15-20K

工作地:北京



 

 

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